[미래인재센터 조사 2018- F고용동향-1차]

조사기간 2018.01.18~02.23

2018 사회진출정보 - [고용동향]

제목	주요내용	근거/관련Site
"20~30대 여성, 일자리 구하기 힘들어 지방 떠난다“ (2018.02.11.)	수도권과 비수도권의 고용률 격차가 비수도권에서 수도권으로의 젊은 여성 인구 유출을 야기하며 일부 지역의 지방 소멸 가능성이 제기되고 있음. 정부가 젊은 여성을 겨냥한 양질의 일자리 창출에 더 관심 가져야함.	http://www.saramin.co.kr/zf_user/jobarchive/company-news/view?idx=41002
서울 비영리스타트업, 청년창업·실업 대책 될까 (2018.01.21.)	새로운 취업·창업 형태로 비영리스타트업이 부각. 비영리스타트업은 비영리와 스타트업의 합성어로 사회공헌을 목적으로 기존에 없었던 새로운 형태의 사업방식을 채택하는 것이 특징. 비영리스타트업의 최종목적은 사회공헌. 재원은 기부금 및 현금출자, 클라우드 펀딩 형식으로 이루어짐.	http://www.newsis.com/view/?id=NISX20180120_0000208350&cID=10801&pID=10800
대학생 창업 성과 …143억 매출·542명 고용 (2018.01.16.)	2016년 대학생 창업자 수는 1328명, 학생 창업기업 수는 1191개로 집계됐다. 이들 기업의 매출액은 전년도보다 38.3%p 늘어난 총 143억5500만원, 고용인원은 전년도보다 72.7% 증가한 542명으로 나타났다.	http://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=184181
"정부 창업지원 기업 고용인원이 7년 만에 34% 증가“ (2018.02.12.)	정부 창업지원을 받은 기업의 평균 고용인원이 2009년 이후 꾸준히 증가해 7년 만에 34% 늘어남. 창업지원을 받은 기업들이 2009년 이후 지속해서 고용을 창출해 왔으며 대기업과 비교해서도 정부 창업 지원기업의 일자리 창출 능력이 월등히 큰 것으로 보임.	http://www.saramin.co.kr/zf_user/jobarchive/company-news/view?idx=41020
구직자 5명중 2명 '블라인드 채용 경험 있다’ (2018.02.12.)	최근 일 년 이내 구직활동을 한 구직자 및 직장인 10명중 4명이 ‘블라인드 채용 기업에 응시해 본 경험이 있다’고 답했다. 블라인드 채용을 진행한 기업은 공기업과 대기업이 주를 이뤘고, 이들 기업이 블라인드 처리한 지원자 요건은 ‘출신학교’와 ‘학점’, ‘가족관계’, ‘신체조건’, ‘외국어성적’ 순으로 드러났다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/News/View?News_No=14161&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&Page=1
지난해 취업 인기 업종 2위 '소셜커머스’ (2018.02.14.)	지난해 기업의 채용공고가 가장 많이 등록된 업종은 ‘금융’ 업종으로 드러났다. 이어 ‘식음료외식’, ‘소셜커머스.오픈마켕.쇼핑몰’ 업종에서 채용이 활발하게 이뤄졌다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14170&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1
적합성 검증의 확대	다년간 직무 적합성을 중요시하던 움직임은 블라인드 채용을 시점으로 더욱 적합성에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 역량(능력) 중심 채용이라는 목적을 실현하기 위해서는 ‘어떻게 적합함을 증명할 것인가’에 대한 노력이 선행되야 함..	http://www.work.go.kr/empSpt/empTrend/empTrendExpansion.do
채용설명 다변화	페이지나 채용포털을 통한 채용 진행 위주의 기존 방식에 SNS를 통한 홍보와, 특정 지역이나 대학에 한정되었던 채용설명회를 온라인 채용설명회로 확대하는 등의 변화를 주어 구직자들이 실시간으로 채용 관련 문의를 할 수 있도록 변화하고 있음.	http://www.work.go.kr/empSpt/empTrend/empTrendCommunication.do
직무자격증과 채용형 인턴십	실무에 활용 가능성이 높은 항목 위주로 취업을 준비하는 변화된 최근의 구직 트렌드에서 직무자격증, 채용형 인턴십 등의 스펙이 각광받는 추세.	http://people.incruit.com/news/newsview.asp?gcd=10&newsno=4000948
취준생, '대기업' 보다 '중소기업' 취업 선호 (2018.01.26.)	취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 취업준비생 1,294명을 대상으로 ‘2018 취업준비 계획’을 조사했다. 먼저 이들에게 올해 취업목표 기업에 대해 물은 결과 절반 정도에 달하는 48.1%가 ‘중소기업을 목표로 취업준비를 할 계획’이라고 응답했다. 다음으로 △공기업 23.2% △대기업 21.8% △외국계기업 6.9% 순이었다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14096&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1

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블라인드 채용에선 뭘 볼까? '실무수행능력·직무적합성’ (2018.01.22.)	기업들은 블라인드 채용 시 가장 중요한 평가항목으로 업무해결능력(47.8%)와 직무적합성(45.7%)을 꼽음. 블라인드 채용에서 가장 중요하게 평가하는 실무수행능력과 직무적합성을 어필하려면 직무 관련 경험을 쌓아 자신의 역량과 연결 지어 보여주는 게 핵심.	http://news.hankyung.com/article/201801222562g