[미래인재센터 조사 2018- C기업채용동향-1차]

조사기간 2018.01.18~02.23

2018 사회진출정보 - [기업채용동향]

제목	주요내용	근거/관련Site
신입 채용공고 중 '학력무관 공고' 비율 1년새 12%P 증가 (2017.12.14.)	2017년 하반기부터 공기업에 블라인드 채용이 의무 도입되며, 민간 기업 군에서도 대기업을 중심으로 블라인드 채용이 도입 중. 학력 제한 사항이 있는 공고 비율은 대부분 감소 추세.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/News/View?News_No=13829&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&Page=4
인사담당자 5명 중 3명 "블라인드채용, 인성/직무역량 질문 증가“ (2017.10.25.)	블라인드 채용도입으로 인해 면접의 중요도는 높아질 것. 서류 변별력이 사라지면서 서류전형을 통과해 면접에 올라오는 지원자의 규모는 증가하고 면접 인원이 증가하기 때문. 면접의 두드러진 변화는 인성, 자질, 성향을 확인하기 위한 질문 증가, 직무 역량을 확인하기 위한 질문 증가	http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/News/View?News_No=13359&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&schTxt=%EC%B1%84%EC%9A%A9&Page=1
SK이노베이션 "스펙 두려워 말고 면접전형을 즐겨라“ (2018.01.22)	'패기면접'이라는 파격적인 면접 절차와 구직자에게 정보를 제공하기 위해 '페이스북'으로 실시간 소통 기회를 연 'SK이노베이션'. 취준생들 사이에서 '사람 냄새가 나는 기업'이라는 평가가 나옴. '사람'을 보겠다는 블라인드 채용 취지를 가장 적극적으로 실천하는 기업 중 하나.	http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2018&no=49180
이공대 취준생 올해 취업성공률 51.6% (2017.12.07.)	2017년도 취업성공률은 51.6%로 인문대 취준생 32.6%에 비해 19.0%P 높음.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/News/View?News_No=13697&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&Page=4
기업 5곳 중 4곳 "채용 시 성별 고려한다. (2018.01.03.)	기업 5곳 중 4곳에서 채용 시 성별을 고려. 그 이유는 별에 따라 적합한 직무가 있어서. 남성 '생산/현장', 여성 '재무/회계' 선호. 채용공고에 밝히지 않지만 평가에 반영하는 자격요건 1위는 '나이'.	http://www.jobkorea.co.kr/GoodJob/News/View?News_No=13962&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&schTxt=%EC%B1%84%EC%9A%A9&Page=1
해외취업자 65.6% 만족, 청년 해외에서 길을 찾다! (2018.01.17.)	해외취업의 동향, 주의할 점, 해외취업 관련 정보를 얻을 수 있는 곳 등의 내용을 포함하고 있음.	http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=8412
구직자 55.2% "영어면접 본 적 있다“ (2017.11.07.)	취업포털 잡코리아가 올해 면접을 본 경험이 있는 구직자 348명을 대상으로 ‘영어면접 경험’을 주제로 설문조사를 실시하고 이같이 밝혔다. 조사 결과 올해 면접을 본 구직자의 55.2%가 별도의 영어면접을 본 적이 있는 것으로 나타났다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=13425&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=3
중소기업 60.2% 올해 비정규직 채용한다 (2018.01.23.)	올해 중소기업 10개사 중 6개사 정도는 비정규직 인력을 채용할 것으로 보인다. 채용 이유는 상대적으로 인건비 부담이 덜하기 때문인 것으로 나타났다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/News/View?News_No=14079&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&Page=1
구직자 84.4% "직원채용에 수습기간 필요해“ (2018.01.25.)	구직자 5명 중 4명은 직원을 채용할 때 수습기간이 필요하다고 생각하고 있었다. 직원채용시 적정하다고 여기는 수습기간은 신입직은 평균 2.3개월, 경력직은 평균 1.8개월로 집계됐다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14092&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1

제목	주요내용	근거/관련Site
농정원, 농업법인 청년 인턴 모집… 농업법인에는 인건비 지원 (2018.01.19.)	농림수산식품교육문화정보원은 1월 1일부터 시행하고 있는 '농업법인 취업 지원 사업'은 청년들이 농업법인에 인턴으로 취업해 실무연수를 하면서 향후 성공적으로 영농사업을 할 수 있도록 돕는데 그 목적이 있음. 농산업 분야에 관심이 있다면 누구나 지원할 수 있고 인턴기간 동안 영농기술과 경영관리, 유통, 마케팅 등 농업 전반에 관한 실무를 배울 수 있다는 점에서 청년들에게 큰 장점이 될 것. 신청기간은 올해 상반기까지 상시 모집.	http://news20.busan.com/controller/newsController.jsp?newsId=20180119000086
지방이전 공공기관, 지역인재 채용 의무화 (2018.01.16)	16일 국토교통부는 지방이전 공공기관이 신규 채용을 할 때는 채용 인원의 일정 비율 이상을 지역인재로 뽑도록 하는 ‘혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’ 시행령 개정안이 이날 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 개정 시행령은 25일부터 시행된다.	http://www.hani.co.kr/arti/economy/working/827990.html
구직자 33.9% 영어면접 준비 (2018.01.30)	취업포털 잡코리아가 올해 취업을 준비하고 있는 구직자 1,539명을 대상으로 ‘영어면접 준비’현황에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 구직자 중 33.9%가 현재 영어면접 준비를 하고 있으며, 특히 대기업 입사를 목표로 취업활동을 하고 있는 구직자들의 경우 절반 이상이 영어면접을 준비하고 있어 가장 많았다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14110&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1
지난해 30대 그룹사 신입공채 31.5% "3월에 모집시작“ (2018.02.06)	주요 대기업 대졸 신입공채는 3, 4월에 집중해 모집할 것. 대졸 신입공채 모집기간은 30대 기업 그룹과 100대 기업 평균 13.2일.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/News/View?News_No=14137&schCtgr=0&schGrpCtgr=100&Page=1
대기업들의 채용방식 변화	채용 규모의 축소로 인해 대기업들이 점차 그룹 공채에서 계열사별 채용으로 채용방식을 바꾸는 추세. 계열별로 채용을 진행하는 만큼 채용 시기도 각각 달라지고 필요한 인원만 선발함으로써 채용의 효율성을 제고하는 추세.	http://www.work.go.kr/empSpt/empTrend/empTrendIncrease.do