[미래인재센터 조사 2018- F고용동향-2차]

조사기간 2018.04.02~04.05

2018 사회진출정보 - [고용동향]

제목	주요내용	근거/관련Site
공공기관 합동채용 참여기관, 올해 67곳으로 확대… 4월 28일이 ‘A매치데이’ (2018.03.19.)	공공기관 합동채용에 참여하는 기관이 지난해 43곳에서 올해 67곳으로 늘어난다. 기재부는 합동채용에 참여하는 67개 기관을 정책금융·에너지·사회간접자본(SOC) 등 5개 분야로 나눈 뒤, 기관 규모를 고려해 시험 일정을 조정하고, 기관의 인지도나 규모에 따라 필기시험 응시율 차이가 큰 점을 감안한 조치다.	http://www.work.go.kr/empSpt/empOpenNews/retrieveOpenNewsDetail.do?dstnctNo=J20180319269154
구직자 10명 중 9명, '중소기업 취업 의향 있다'···희망 연봉은 2847만원 (2018.03.20.)	구직자 10명 중 9명은 중소기업 취업에 긍정적인 반응을 나타낸 것으로 드러났다. 실제 사람인이 구직자 400명을 대상으로 ‘중소기업 취업 의향’에 대해 조사한 결과, 무려 85%가 ‘있다’고 답했다.	http://www.work.go.kr/empSpt/empOpenNews/retrieveOpenNewsDetail.do?dstnctNo=J20180320269391
취준생 5명 중 3명 “국어 문법 어려워 자소서 쓰기 무섭다” (2018.3.14.)	취업준비생 절반 이상이 자기소개서(이하 자소서) 작성 시 국어 문법에 어려움을 겪는 것으로 조사됐다. 실제 커리어가 구직자 413명을 대상으로 ‘자소서 작성 시 국어 문법의 어려움’에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 62.2%가 ‘어려움을 겪은 적이 있다’라고 답했다.	http://www.work.go.kr/empSpt/empOpenNews/retrieveOpenNewsDetail.do?dstnctNo=J20180314268168
신입직 취준생 52% "여전히 취업스펙 준비한다“ (2018.03.05.)	블라인드채용 등 스펙 위주의 채용관행에서 벗어난 채용방식이 확산되고 있으나, 취업준비생 상당수는 여전히 취업성공을 위해 스펙을 강화하고 있으며, 실제 올해 4년제 대학 졸업생의 평균 취업스펙을 조사한 결과, 지난해 동일 조사결과 대비 항목별 취업스펙이 소폭 상승한 것으로 나타났다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14217&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1
"청년층 취업 쉽지 않네"…중소기업 67% "상반기 채용계획 없거나 미정" (2018.04.03.)	중소기업 10곳 중 3곳 만이 올해 상반기 청년을 채용할 의사가 있는 것으로 나타났다. 정부가 청년들의 취업난을 해소하기 위한 대책에도 올해 상반기 청년들의 취업은 쉽지 않을 것으로 보인다.	http://www.youthdaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=5840
대기업서 벤처로… 고용의 축이 움직인다 (2018.03.30.)	넷마블, 올해 하이닉스보다 많은 1300명 뽑기로. 배달의민족 직원 4명→1100명… 사람 줄이는 대기업과 반대. 우리나라의 고용 중심축이 대기업에서 벤처기업으로 바뀌고 있다. 벤처기업들은 신입보다는 경력직을, 공채보다는 수시 채용을 선호. 벤처 업계는 인공지능(AI)과 같은 신기술의 등장이나 예상치 못한 경쟁자의 급부상 등 돌발적인 상황 변화가 많기 때문.	http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2018/03/30/2018033000140.html
상반기 신입공채 지원자 63% '소신지원’ (2018.03.27.)	스펙보다 지원자의 역량을 중시하는 채용 기조가 확산됨에 따라 취업 희망 기업·직무를 따져 지원하는 소신 지원자들이 증가하고 있다.	http://www.jobkorea.co.kr/goodjob/news/View?News_No=14287&schCtgr=100003&schGrpCtgr=100&Page=1
올 대기업, 블라인드 채용 더 늘린다...이공계·남성 선호 여전 (2018.03.17.)	올해 상반기 국내 대기업 10곳 중 1곳 이상이 지난해보다 대졸 신규채용을 줄일 예정으로 조사됐다. 그리고 블라인드 채용은 지난해 하반기보다 더 늘어난다. 이에 구직자들은 최근 기업들이 블라인드 채용을 확대하는 흐름에 발맞춰 직무·능력 중심의 채용방식 변화에 대비해야 한다.	http://biz.khan.co.kr/khan_art_view.html?artid=201803191100001&code=920507#csidx5658d4937e84319bec71d7ea69d9e60
취업전문가들이 뽑은 2018년 취업시장 키워드는 `수시채용` (2018.01.10.)	취업전문가들은 올해 취업시장을 설명하는 핵심 키워드로 블라인드 채용 강화, 수시채용 증가, 공공기관 채용증대를 꼽았다. 특히 블라인드 채용이 확대되면서 직무 관련 정보를 파악해 그에 맞춰 자기소개서와 면접을 준비하는 것이 효과적이며 NCS를 대비해야 할 것이다.	http://news.mk.co.kr/newsRead.php?no=19456&year=2018